Structurez le mentorat
de vos talents féminins.
La plateforme qui permet aux directions RH de déployer, piloter et mesurer leurs programmes de mentorat féminin.
Un levier RH concret pour l'égalité professionnelle
Engagement collaborateurs
Renforcez l’engagement et le sentiment d’appartenance grâce à un mentorat structuré et valorisant.
Rétention des talents
Réduisez le turnover en offrant à vos collaboratrices un accompagnement personnalisé pour leur évolution interne.
Conformité & index égalité
Contribuez à vos obligations légales et à votre index égalité femmes-hommes avec un dispositif traçable.
Comment ça fonctionne
Trois profils, un même objectif
Faire progresser vos talents féminins avec un dispositif simple et mesurable.
Direction RH
Étape 01
Configurez vos programmes de mentorat par département
Invitez les collaboratrices et assignez les mentors
Pilotez avec un dashboard de KPIs en temps réel
Mentor
Étape 02
Acceptez les invitations RH et définissez vos créneaux
Accompagnez vos mentees via des sessions planifiées
Suivez la progression et les objectifs dans votre espace
Mentee
Étape 03
Découvrez votre mentor assigné et ses expertises
Réservez des sessions directement depuis la plateforme
Progressez grâce à un accompagnement confidentiel et structuré
Démarches RH
Des programmes adaptés à vos enjeux
Configurez les programmes de mentorat selon les priorités de votre direction RH.
Leadership féminin
Développer la posture managériale et la confiance en soi dans des environnements exigeants.
Évolution professionnelle
Accompagner les mobilités internes, les prises de poste et les négociations de carrière.
Onboarding & intégration
Faciliter l’intégration des nouvelles collaboratrices grâce à un parrainage structuré.
Networking & visibilité
Renforcer le réseau interne et la visibilité des talents féminins auprès du management.
Pourquoi le mentorat
Le mentorat féminin, un impact prouvé
Les études le confirment : un mentorat structuré transforme durablement les parcours et la performance.
87%
des mentorés se disent plus confiants dans leur évolution
Étude CNRS / Mentoring Institute
+32%
de mobilité interne dans les entreprises avec programmes structurés
Deloitte Human Capital Trends
2x
plus de promotions pour les femmes bénéficiant de mentorat
Harvard Business Review
-40%
de turnover sur les populations accompagnées
McKinsey Women in the Workplace
Sécurité & conformité
Conçu pour les exigences des directions IT et conformité
Vos données restent en France
Infrastructure hébergée en France. Conformité RGPD native. Aucune donnée ne quitte le territoire européen.
Confidentialité des échanges
Les conversations mentor-mentee sont strictement confidentielles. Seuls les indicateurs agrégés sont accessibles à la direction.
Isolation par entreprise
Chaque organisation dispose de son propre espace cloisonné. Vos collaborateurs ne voient que vos mentors.
Accès sécurisé par rôle
Admin, Mentor, Mentee : chaque profil dispose d’un périmètre défini avec authentification renforcée.
Directions RH & Diversité
Déployez le mentorat féminin dans votre entreprise.
Demandez une présentation personnalisée et découvrez comment la plateforme s'intègre à vos démarches RH.
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